Ley de Igualdad


Por primera vez en España, hombres y mujeres somos por ley absolutamente iguales. Se reconoce a ambos el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral. Se amplían y mejoran los derechos por maternidad y se crea el permiso de paternidad. Se incluyen en la negociación colectiva los Planes de Igualdad. Igual trabajo da derecho a igual salario. Habrá representación equilibrada de hombres y mujeres en las listas electorales, en los órganos de representación de la Administración y en los Consejos de Administración de las grandes empresas. Es una Ley pionera en el mundo. Entró en vigor el 24 de marzo de 2007. La ley trata de evitar situaciones como que el 94% de quienes dejan el trabajo por razones familiares sean mujeres. 300.000 padres se beneficiarán del permiso de paternidad, cada año.

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